七

 副廠長馬亮正對著話筒做安全生產講話。馬緣坐在廠里會議室的圓桌后面旁若無人的吸著煙，腦子里非常痛苦的想著對采購科科長馬小剛做出的處理決定。今天，馬緣專門從縣上邀請了縣廣播電視臺的記者，還到云田鄉政府把鄉黨委書記李仁田請到廠里來參加今天召開的全廠職工大會。目的就是他今天要借李書記這把“尚方寶劍”在會上宣布對自己的親外甥馬小剛做開除的處理決定呢。在圓桌正中坐著的鄉黨委書記李仁田，此時正在一邊喝著茶水一邊環視著會場里的工人們。
  臺下，人頭晃動，交頭接耳對馬亮剛才的發言議論紛紛，此時只聽見馬亮對著麥克風講到：“下面請廠長給大家宣布一件重要的決定，請大家歡迎。”種種目光都不約而同的注視著廠長馬緣。他將煙蒂狠狠的掐滅在煙灰缸里，起身走到麥克風前。

 平心而論，馬小剛在建廠初期，對廠子是立有不可抹去的汗馬功勞的，就在廠子剛剛辦起的第二個季度里，他硬是拿著樣品到周邊的渭源、漳縣、岷縣、武山、甘谷等地給廠里簽回了七十萬元的合同，解決了廠里全年的銷售任務，全廠上下為此還專門給馬小剛召開了慶功會。但就是這位對廠子有著功不可沒的功臣，卻也有偷雞摸狗的不良行為。為了自己的三萬元回扣，竟從河南給廠里買回了一套報廢的生產設備，致使廠里的生產無法正常開工，特別是二期生產全面停產達六個月之久，直接損失九十六萬元。想到這里，馬緣神色凝重，無比憤慨地說：“同志們，在宣布決定之前，我想告訴大家，由于廠里采購科的科長馬小剛，為了得到三萬元的回扣，不惜出賣咱們廠的聲譽、利益，給咱們廠從河南采購回來了一套報廢的設備，致使我們廠在二期工程的擴建中引進的設備無法投入生產，給廠里造成的直接經濟損失達九千六百萬元。在當今競爭相當激烈的形勢下，優質、高效、抵消耗是競爭的，也是我們的生存之本。商場如戰場，你在戰場上，大敵當前，有人給你提供的彈藥全是報廢彈藥，你能打仗嗎？像這種助敵滅我的敗類是要被槍斃的。”馬緣說到這里，語氣稍微緩和了一些，并且長長的吐了一口氣。“同志們，我們的這個磚瓦廠是個私營企業，利益甚小；現在二期工程即將結束，我請大家仔細想一想，等正式投入生產后，我們廠將迎來一場大的體制改革。那就是要打破現在的這種經營模式，我決定，在三期工程竣工之前，全廠職工全部實行股份制改革，各個科室的負責人全部實行競爭上崗。我們現在的這個磚瓦廠要全部實行股份制經營的方式，以后在座的各位就是廠里的主人了，是股東了。同時，我決定等磚瓦廠三期工程正式投產后要逐步穩定生產規模，磚瓦廠我們只搞三期，不能再擴大生產規模了。馬緣繼續說：“今后我國的大多數國有企業都將會進行制度改革，逐步走民營化的路子。特別是一些管理不力、效益落后、資不低債和嚴重浪費資源的國有企業將逐漸退出市場或縮小它在市場中的份額……我們是農民，農民就離不開土地，是離不開農業的，所以，下面我要求我們磚瓦廠的所有職工們從現在開始，每天晚上除了正常上班的職工外，其余人員全部都要在廠會議室里參加農業技能培訓，聽我從甘肅農業大學請來的農業專家們的講課，我要求，只要是我們磚瓦廠的職工，每個人都要掌握一兩樣現代農業種植、養殖技術……。”

 接下來馬緣宣布了對銷售科長馬小剛的處理決定，馬小剛是自己的親外甥，他從來都沒有像今天這么優柔寡斷過，他心理非常難受，臉上確盡量不顯露出來。有一次，有個工人給他報告說：“職工宿舍里的毛毯被人給偷了”，馬緣問：“丟了幾天了？”“昨天丟的。”“那你為什么不早說呢？”那個工人不敢說了。馬緣了解到那毛毯確實是在廠里的職工宿舍里被偷走的，一氣之下把保衛科長李四的工資扣掉了半個月，用扣下來的錢給這位職工買了一條新毛毯。并且警告保衛科長李四說：“今后廠里要是再丟東西的話，就別怪我馬緣不客氣。”嚇的李四日后見了馬緣就哆嗦。從那以后，廠里的東西再也沒有丟失過。重賞與重罰相結合，使磚瓦廠的廠風廠紀比國有企業的管理秩序還好。難怪之前縣上曾多次組織人員前來磚瓦廠參觀，學習的代表們都感覺到唐家寺磚瓦廠的先進經驗是非常不錯的，管理模式上有先進的南方經驗。
  會場一陣肅然，大家你看我，我看你，然后一陣紛紛議論。
  沉寂，良久的肅靜。
 馬緣有些失望了，怒火激發：關于你過去的功勞我們在座的各位都是有目共睹的，但是你做了對不起廠里的事，做了對不起在座的各位職工的事，害的大家伙四個月白干了，你知不知道？你違反了咱們廠的紀律，那么我就有權開除你。這些話一句一字的講出來，鏗鏘有力。現在我以廠長的名義正式向大家宣布，從現在起，把馬小剛同志開除磚瓦廠，關于馬小剛同志給廠里造成嚴重的影響和損失我們將通過法律程序進行解決。另外，由副廠長馬亮帶上銷售科和供銷科的同志協助公安部門去河南追回被騙的資金，替馬小剛去擦屁股。

 舞文弄墨的新聞記者們都爭先恐后的對該廠的管理模式和廠長馬緣進行了大肆報道。馬緣具有前瞻性的一席講話使他在全縣的名聲大震。   
  

(編輯：作家網)